alkadi
14/09/2010, 09:37 AM
كسب المتطوعين
من خلال زيارتي القصيرة جدا ورؤيتي خلالها كيف اهلنا وشبابنا يعملون تطوعا لخدمة البلد واهلها وهم متفانون بالنيّه الطيبه خلال رمضان وبصراحه اقولها بكلمتين وببساطه واختصار اقولها في هذا الموضوع ولن ارتب الافكار والاسطر اعتقادا مني باننا لانحب المرتب ولا المخطط ،، حياتنا نحن العرب هكذا لاادري متى نغيّر نمط تفكيرنا او نغيّر اسلوب حياتنا وطرق اعمالنا لا ادري وفي موضوعي هنا اقول هذا ....
لا استطيع ان اقول للناس تعالوا اشتغلوا عمل تطوعي ولن استطيع الحصول على موافقتهم وتفانيهم واخلاصهم بالعمل اذا لم اعرف قبلهم ماذا يريد المتطوع ؟المتطوع يا اخواني يريد بعض الاشياء المهمه والهامه جدا له منها :
1.الشعور بالاحترام والثقة من قِبل المؤسسة - الجماعة.
2.التعامل معه بشفافية وديمقراطية.
3.مساعدته على إبراز مواهبه وصقلها.
4.اطلاعه بطريقة صحيحة
العمل التطوعي دافع من دوافع التنمية الشامله ويدل على حيوية المجتمع واستعداد افراده لتفاني لخدمة مجتمعهم .
هناك افراد يبذلون جهود انسانيه اما فرديه او جماعيه والاساس في ذلك هي الرغبه والدافع الذاتي وبالتأكيد التطوع لايهدف الى الربح او مكسب خاص ولكن الى اكتساب شعور الانتماء الىالمجتمع وتحمل المسؤلية التي بدورها تسهم في تلبية حاجات اجتماعيه ضروريه او الى خدمة قضية يعاني منها المجتمع .
ولكن ليس العمل التطوعي هكذا يالله اشتغل وشارك بل هناك تقنيّات للعمل التطوعي علينا ادراكها تماما لكي نشتغل بالشكل الصحيح منها :
الاعلام والدعوة :
لابد وان يوجد اعلام متواصل وخاصة عندما يرتبط العمل بالتنميه الشامله ، وفي بلادنا خاصة حيث الثقه معدومه على المستويات السياسيه والاسريه والمجتمعيه وكذلك يوجد اشخاص همهم فقط تثبيط واحباط الاخرين والتقليل من جهودهم وهذا يفقد مبادرات الافراد والمجموعات الحماس والثقه لنجاح جهودهم في تحقيق الاهداف لذلك يجب ان نولي الاعلام اهميه عاليه هنا .
تحديد الحاجه الى المتطوعين :
اذا كان مهم ان تجد متطوع فالاهم هو ان تستغل طاقات هذا المتطوع وان نحسن استغلال طاقاته في الجوانب التي تحقق : سد حاجات اساسيه من حاجات المجتمع ،، تتفق وامكانات المتطوع ورغباته ،، لاتتعارض مع مفاهيمه وثقافته ،، لانوضع المتطوع في خانة الملاحقة القانونيه او التعارض مع المفاهيم الاجتماعيه السائده ،
الاختيار :
والاختيار يحتل اهمية قصوى ايضا لاسباب كثيرة منها : المساعده على بلورة المفهوم المشترك لكل الطرفين ، وان الاختيار الصحيح يساهم في :
سرعة تحقيق الاهداف ، وفرة القدره على استغلال طاقات المتطوع ، خفض تكاليف اعداد المتطوع والاعداد له . يحول دون حدوث التضارب وبالتالي منع وجود الاحباط ، عدم تحميل المتطوع فوق طاقته ، يكون المتطوع فاهما لاهداف ورؤية وتطلعات المجتمع الذي يعمل من اجله .
وبعد ذلك ندخل في عملية التدريب والتأهيل للمتطوع وعملية التحفيز والمتابعه والتقييم ..................الخ
ثق تماما اخي العزيز اذا ادركت كل هذا بانك تستطيع الحصول على متطوعين كثر للعمل الذي ترغب في تنفيذه وتحقيق الاهداف التي ترمي اليها حتى لو كان العمل شخصيا ستجد من يتطوع من اصدقائك للعمل معك لتنفيذه.
الكادي
من خلال زيارتي القصيرة جدا ورؤيتي خلالها كيف اهلنا وشبابنا يعملون تطوعا لخدمة البلد واهلها وهم متفانون بالنيّه الطيبه خلال رمضان وبصراحه اقولها بكلمتين وببساطه واختصار اقولها في هذا الموضوع ولن ارتب الافكار والاسطر اعتقادا مني باننا لانحب المرتب ولا المخطط ،، حياتنا نحن العرب هكذا لاادري متى نغيّر نمط تفكيرنا او نغيّر اسلوب حياتنا وطرق اعمالنا لا ادري وفي موضوعي هنا اقول هذا ....
لا استطيع ان اقول للناس تعالوا اشتغلوا عمل تطوعي ولن استطيع الحصول على موافقتهم وتفانيهم واخلاصهم بالعمل اذا لم اعرف قبلهم ماذا يريد المتطوع ؟المتطوع يا اخواني يريد بعض الاشياء المهمه والهامه جدا له منها :
1.الشعور بالاحترام والثقة من قِبل المؤسسة - الجماعة.
2.التعامل معه بشفافية وديمقراطية.
3.مساعدته على إبراز مواهبه وصقلها.
4.اطلاعه بطريقة صحيحة
العمل التطوعي دافع من دوافع التنمية الشامله ويدل على حيوية المجتمع واستعداد افراده لتفاني لخدمة مجتمعهم .
هناك افراد يبذلون جهود انسانيه اما فرديه او جماعيه والاساس في ذلك هي الرغبه والدافع الذاتي وبالتأكيد التطوع لايهدف الى الربح او مكسب خاص ولكن الى اكتساب شعور الانتماء الىالمجتمع وتحمل المسؤلية التي بدورها تسهم في تلبية حاجات اجتماعيه ضروريه او الى خدمة قضية يعاني منها المجتمع .
ولكن ليس العمل التطوعي هكذا يالله اشتغل وشارك بل هناك تقنيّات للعمل التطوعي علينا ادراكها تماما لكي نشتغل بالشكل الصحيح منها :
الاعلام والدعوة :
لابد وان يوجد اعلام متواصل وخاصة عندما يرتبط العمل بالتنميه الشامله ، وفي بلادنا خاصة حيث الثقه معدومه على المستويات السياسيه والاسريه والمجتمعيه وكذلك يوجد اشخاص همهم فقط تثبيط واحباط الاخرين والتقليل من جهودهم وهذا يفقد مبادرات الافراد والمجموعات الحماس والثقه لنجاح جهودهم في تحقيق الاهداف لذلك يجب ان نولي الاعلام اهميه عاليه هنا .
تحديد الحاجه الى المتطوعين :
اذا كان مهم ان تجد متطوع فالاهم هو ان تستغل طاقات هذا المتطوع وان نحسن استغلال طاقاته في الجوانب التي تحقق : سد حاجات اساسيه من حاجات المجتمع ،، تتفق وامكانات المتطوع ورغباته ،، لاتتعارض مع مفاهيمه وثقافته ،، لانوضع المتطوع في خانة الملاحقة القانونيه او التعارض مع المفاهيم الاجتماعيه السائده ،
الاختيار :
والاختيار يحتل اهمية قصوى ايضا لاسباب كثيرة منها : المساعده على بلورة المفهوم المشترك لكل الطرفين ، وان الاختيار الصحيح يساهم في :
سرعة تحقيق الاهداف ، وفرة القدره على استغلال طاقات المتطوع ، خفض تكاليف اعداد المتطوع والاعداد له . يحول دون حدوث التضارب وبالتالي منع وجود الاحباط ، عدم تحميل المتطوع فوق طاقته ، يكون المتطوع فاهما لاهداف ورؤية وتطلعات المجتمع الذي يعمل من اجله .
وبعد ذلك ندخل في عملية التدريب والتأهيل للمتطوع وعملية التحفيز والمتابعه والتقييم ..................الخ
ثق تماما اخي العزيز اذا ادركت كل هذا بانك تستطيع الحصول على متطوعين كثر للعمل الذي ترغب في تنفيذه وتحقيق الاهداف التي ترمي اليها حتى لو كان العمل شخصيا ستجد من يتطوع من اصدقائك للعمل معك لتنفيذه.
الكادي