alkadi
15/12/2010, 01:49 AM
اول ايام المدير الجديد ...( بفتح الميم والياء ) :
عندما يترقى الشخص في عمله ويتعين مدير أول من يفرح هي زوجته وعياله وطبعا تبدأ المره ( الزوجه ) تشوف حالها مرة مدير وتبدأ رحلة ياسواق جيب واشتري ويافلانه انتم معزومين الليله ويامحل الفلاني وين موقعكم وووووهات ياصرف وهذا كله يحتاج ميزانيه وفلوس فلازم حضرتة المدير المحترم لازم يكون راتبه عالي غير الباقين وعلى شان يكون راتب عالي لازم عليه يثبت انه ناجح وكفؤ ومالي الكرسي ،، طيب ممكن هو يشتغل شغله اخرى ويبحبح المحروسه زوجته بس ياحسافه مش حتقول انا زوجة مدير . اذا يحبها يثبت انه مدير ناجح ويثبتّونه ويستلم الراتب اللي يكفيها وعيالها وصاحباتها وحشمها وخدمها فلماذا راتب المدير عالي ؟ يعني على شان سلومه وخلقانها ومكياجها والاّ على شان شي ثاني اهم .
اخواني راتب المدير عالي على شانه يدير ناس وادارة الناس اصعب من ادارة المكائن واصلاحها او البناء او الجمع والطرح والهندسه ووووو الخ لان الناس اصعب واعقد من هذه الاشياء الاخرى , طيب عشان تدير ذولا الناس بشكل جيد ويشكرون عليك يقولون مدير ناجح وشاطر وتتفشخر المره بك لازم تكون هكذا : عالم نفسي أي تعرف تتعامل مع نفسيات الموظفين ، ولازم تشجع طبعا موتشجع الاتحاد او الهلال لا تشجع المقاريد اللي تحتك الموظفين . ولازم تصاحبهم صديقهم وكل واحد يتفشخر صاحبي المجير ، ولازم تكون معلم ورجل مهمات متقول ماحولي لو شي حصل او شي مهمه صعبه . ولازم تكون قائد لهم .. وحاجه مهمه كثير لازم تفتح آذانك زين وتكون مستمع جيد .... شوف هذا كله ماهو الا مجرد بدايات لاتفرح يالزين وتقول انا خلاص مدير .
وش رأيك انك في الايام الاولى حين ماتقعد على الكرسي الكبيروالبنطلون اوالثوب الكشخه تستخدم عيونك وبس ،،، يعني تراقب وتشوف ايش اللي صاير وتسكت وهادئ ولاكلمه وتستمع وصرّح قليل .. باختصار فتح عيونك واقفل جخرك فمّك هههههه ايضا خليك حذر لانه سهل في الايام الاولى ترتكب اخطاء وتجلس تفحط شهور اوسنوات تعالجها وتصححها ..
كمان في الايام الاولى من ( المديره .. بفتح الميم والياء ) لاتكون مغرور وتسوي فيها حضرة المدير وتقول للموظفين من الان وصاعدا كل شي حيتغبر ويجب ان يتغير وانا المسؤل الاول والاخير هنا خذ المسأله بالحكمه وغيّرعلى مزاجك بس بعد ماتتأكد من الاسباب . واقولك شي مهم : انتبه ولاتعطي وعودا زائفه عشان تثبت انك مدير جديدا ستحقق للموظفين المستحيل لكي تشوف حالك قدامهم . وايضا اخي هؤلاء المساخيط اللي اسمهم موظفين محتاجين احد يشجعهم ويحفزهم ويكافئهم حسب عملهم وادائهم الماضي وماسيقدمه مستقبلا . وشوف انتيه تسوي فيها سي السيد وتستبد الناس لي تحتك وتشوفهم عبيد وتقول لهذا روح ودي مدري ايش للبيت والثاني تقوله مرعلى الاوراق ووديها البيت وووووالخ فهذه التصرفات تخلق عداءات لك لست بحاجه لها وانت في بداية المشوار . كن عادل ولاتحابي احد حتى لاتهز معنويات الاخر ،،،
وانتبه تتكلم قبل ان تفكر ،، احذر ان تعرقل العمل وهنا يعني تفويض الصلاحيات يعني لاتحاول تكبّر كرشك بالاوراق والتواقيع ......الخ فهذا يجبرك على ان تدرب الشباب كويس . ايضا اوعى وانتبه ان تقول والله ماحولي ومش شغلي لاتتهرب من المسؤليه واوعى تنسب النجاح لنفسك لانك ستخسر ثقة واحترام اللي تحتك وربما تكسب احترام اللي فوقك ولكن المرة الثانيه تعال وخبرني اذا نجحت لان اللي تحتك هم الاهم واللي ينفذون العمل وانت لاتسواء شيئ بدونهم . وتذكر ان راتبك عالي على شان ايش قلنا في المقدمه ...........
كما انصحك بان لاتغضب او تتعفرت وتضرب على المكتب ساعة تشوف غلط او مشكله لان الاخرين حينظروا الى ذلك جنون وليست قوة . عليك تتحلى بالصبر على شان تحل المشكلات ........ المشكله الكبيره وحقولك اياها اوعى تسوي لنفسك وحدك حاجات خاصه وامتيازات لوحدك مثبل من اول يوم تجئ متأخر او تروح بدري وتقولهم انا عند زبون او اجتماع خارجي ترى الناس تفهم وتعرف وتشك فانتبه وتذّكر انك بالامس كنت موظف بطاوله جنب واحد منهم وعارفين الحركات مع بعض وينظرون لك واحد منهم ومثلهم وطابخينها مع بعض .
هنا يا اخواني هي بدايات اساسيه لكل شخص تم تكليفة بوظيفة مدير مثلا الثلاثه شهور الاولى تجربه حتى يثبّت او لايثبّت فيحذر لان زملائه الموظفين يرونه مثلهم قبل يوم فلا ينقلب عليهم بصوره مفاجئه وبالتالي يفشل ولايتعين ولايتثبت ولايحصل ماتبغاه السيدة المحترمه الزوجه وياحسره مابتقع لها شي فشخره وتسوق وعزائم ولا مرة المدير الفلاني ...........
الكادي
عندما يترقى الشخص في عمله ويتعين مدير أول من يفرح هي زوجته وعياله وطبعا تبدأ المره ( الزوجه ) تشوف حالها مرة مدير وتبدأ رحلة ياسواق جيب واشتري ويافلانه انتم معزومين الليله ويامحل الفلاني وين موقعكم وووووهات ياصرف وهذا كله يحتاج ميزانيه وفلوس فلازم حضرتة المدير المحترم لازم يكون راتبه عالي غير الباقين وعلى شان يكون راتب عالي لازم عليه يثبت انه ناجح وكفؤ ومالي الكرسي ،، طيب ممكن هو يشتغل شغله اخرى ويبحبح المحروسه زوجته بس ياحسافه مش حتقول انا زوجة مدير . اذا يحبها يثبت انه مدير ناجح ويثبتّونه ويستلم الراتب اللي يكفيها وعيالها وصاحباتها وحشمها وخدمها فلماذا راتب المدير عالي ؟ يعني على شان سلومه وخلقانها ومكياجها والاّ على شان شي ثاني اهم .
اخواني راتب المدير عالي على شانه يدير ناس وادارة الناس اصعب من ادارة المكائن واصلاحها او البناء او الجمع والطرح والهندسه ووووو الخ لان الناس اصعب واعقد من هذه الاشياء الاخرى , طيب عشان تدير ذولا الناس بشكل جيد ويشكرون عليك يقولون مدير ناجح وشاطر وتتفشخر المره بك لازم تكون هكذا : عالم نفسي أي تعرف تتعامل مع نفسيات الموظفين ، ولازم تشجع طبعا موتشجع الاتحاد او الهلال لا تشجع المقاريد اللي تحتك الموظفين . ولازم تصاحبهم صديقهم وكل واحد يتفشخر صاحبي المجير ، ولازم تكون معلم ورجل مهمات متقول ماحولي لو شي حصل او شي مهمه صعبه . ولازم تكون قائد لهم .. وحاجه مهمه كثير لازم تفتح آذانك زين وتكون مستمع جيد .... شوف هذا كله ماهو الا مجرد بدايات لاتفرح يالزين وتقول انا خلاص مدير .
وش رأيك انك في الايام الاولى حين ماتقعد على الكرسي الكبيروالبنطلون اوالثوب الكشخه تستخدم عيونك وبس ،،، يعني تراقب وتشوف ايش اللي صاير وتسكت وهادئ ولاكلمه وتستمع وصرّح قليل .. باختصار فتح عيونك واقفل جخرك فمّك هههههه ايضا خليك حذر لانه سهل في الايام الاولى ترتكب اخطاء وتجلس تفحط شهور اوسنوات تعالجها وتصححها ..
كمان في الايام الاولى من ( المديره .. بفتح الميم والياء ) لاتكون مغرور وتسوي فيها حضرة المدير وتقول للموظفين من الان وصاعدا كل شي حيتغبر ويجب ان يتغير وانا المسؤل الاول والاخير هنا خذ المسأله بالحكمه وغيّرعلى مزاجك بس بعد ماتتأكد من الاسباب . واقولك شي مهم : انتبه ولاتعطي وعودا زائفه عشان تثبت انك مدير جديدا ستحقق للموظفين المستحيل لكي تشوف حالك قدامهم . وايضا اخي هؤلاء المساخيط اللي اسمهم موظفين محتاجين احد يشجعهم ويحفزهم ويكافئهم حسب عملهم وادائهم الماضي وماسيقدمه مستقبلا . وشوف انتيه تسوي فيها سي السيد وتستبد الناس لي تحتك وتشوفهم عبيد وتقول لهذا روح ودي مدري ايش للبيت والثاني تقوله مرعلى الاوراق ووديها البيت وووووالخ فهذه التصرفات تخلق عداءات لك لست بحاجه لها وانت في بداية المشوار . كن عادل ولاتحابي احد حتى لاتهز معنويات الاخر ،،،
وانتبه تتكلم قبل ان تفكر ،، احذر ان تعرقل العمل وهنا يعني تفويض الصلاحيات يعني لاتحاول تكبّر كرشك بالاوراق والتواقيع ......الخ فهذا يجبرك على ان تدرب الشباب كويس . ايضا اوعى وانتبه ان تقول والله ماحولي ومش شغلي لاتتهرب من المسؤليه واوعى تنسب النجاح لنفسك لانك ستخسر ثقة واحترام اللي تحتك وربما تكسب احترام اللي فوقك ولكن المرة الثانيه تعال وخبرني اذا نجحت لان اللي تحتك هم الاهم واللي ينفذون العمل وانت لاتسواء شيئ بدونهم . وتذكر ان راتبك عالي على شان ايش قلنا في المقدمه ...........
كما انصحك بان لاتغضب او تتعفرت وتضرب على المكتب ساعة تشوف غلط او مشكله لان الاخرين حينظروا الى ذلك جنون وليست قوة . عليك تتحلى بالصبر على شان تحل المشكلات ........ المشكله الكبيره وحقولك اياها اوعى تسوي لنفسك وحدك حاجات خاصه وامتيازات لوحدك مثبل من اول يوم تجئ متأخر او تروح بدري وتقولهم انا عند زبون او اجتماع خارجي ترى الناس تفهم وتعرف وتشك فانتبه وتذّكر انك بالامس كنت موظف بطاوله جنب واحد منهم وعارفين الحركات مع بعض وينظرون لك واحد منهم ومثلهم وطابخينها مع بعض .
هنا يا اخواني هي بدايات اساسيه لكل شخص تم تكليفة بوظيفة مدير مثلا الثلاثه شهور الاولى تجربه حتى يثبّت او لايثبّت فيحذر لان زملائه الموظفين يرونه مثلهم قبل يوم فلا ينقلب عليهم بصوره مفاجئه وبالتالي يفشل ولايتعين ولايتثبت ولايحصل ماتبغاه السيدة المحترمه الزوجه وياحسره مابتقع لها شي فشخره وتسوق وعزائم ولا مرة المدير الفلاني ...........
الكادي